Суд первой инстанции и Третий апелляционный админсуд признали правомерным постановление Управления Гоструда в Кировоградской области о наложении на физическое лицо-предпринимателя штрафа в размере 125,190 тыс. грн. за то, что его супруга работала на него без оформления трудовых отношений.
Об этом сообщается на сайте Госслужбы по вопросам труда.
В сентябре 2019 года инспектор труда выявил, что в магазине мужчины ФОПа торговлю осуществляет его жена, которая не имеет для этого необходимых документов. Предприниматель утверждал, что его супруга не торговала продуктами, а хотела взять их домой, однако инспектор труда зафиксировал факт реализации при помощи видеотехники.
Должностное лицо решило составить постановление о наложении на ФОПа денежного штрафа за использование неоформленного работника.
Предприниматель обратился в Кировоградский окружной админсуд с иском к Управлению Гоструда с требованием признать противоправным постановление инспектора труда о наложении штрафа. Однако ему отказали в удовлетворении иска.
ФОП подал апелляцию, но Третий апелляционный админсуд оставил ее без удовлетворения.
Согласно ст. 54 Хозяйственного кодекса Украины, на субъекты хозяйствования, которые осуществляют некоммерческую хозяйственную деятельность, распространяются общие требования по регулированию хоздеятельности с учетом особенностей их осуществления разными субъектами хозяйствования, которые определяются ХК Украины и другими законодательными актами.
Если лицо выполняет работу в пользу субъекта хозяйствования (ФОПа), его деятельность должна быть закреплена трудовым договором.