Пенсія у 60 чи пізніше: скільки можна отримати, якщо ще попрацювати

Українці, які досягли пенсійного віку, можуть суттєво підвищити розмір своїх щомісячних виплат, якщо відкладуть оформлення пенсії. Такий варіант передбачений для людей, які вже мають право на пенсію за віком, але продовжують працювати або з інших причин не звертаються за її призначенням. За кожен повний місяць роботи без оформлення пенсії держава передбачає спеціальне підвищення.

Водночас рішення не виходити на пенсію одразу після досягнення 60 років варто приймати індивідуально. На майбутню виплату впливають страховий стаж, офіційна заробітна плата, показники середньої зарплати, тривалість відкладення та наявність права на пенсію саме в конкретному віці.

Як зростає пенсія за відкладений вихід

Якщо людина після досягнення пенсійного віку не оформлює пенсію та продовжує працювати, розмір виплати може збільшуватися за кожен повний місяць відстрочки. При цьому неповні місяці зазвичай не враховуються як повний період для такого підвищення.

За відкладення пенсії на строк до 60 місяців передбачається доплата в розмірі 0,5% за кожен повний місяць. Якщо людина відкладає оформлення більш ніж на 60 місяців, розмір підвищення становить 0,75% за кожен наступний повний місяць.

Отже, за один рік відстрочки, тобто за 12 повних місяців, пенсія може зрости приблизно на 6% від розрахованого основного розміру. За два роки підвищення становитиме орієнтовно 12%, а за п’ять років — близько 30%. Це не означає, що виплата автоматично збільшиться на такий самий відсоток від усіх належних людині коштів. Підвищення розраховують від основного розміру пенсії, визначеного за страховим стажем і заробітком.

Після п’яти років відстрочки кожен додатковий місяць має вищий коефіцієнт — 0,75%. Наприклад, якщо пенсія, розрахована на момент виникнення права, становить 8 000 гривень, то відкладення на 12 місяців може додати близько 480 гривень до основного розміру. За 60 місяців теоретичне збільшення становитиме близько 2 400 гривень. Фактична сума залежатиме від остаточного розрахунку, індексацій, доплат і чинних соціальних гарантій.

Приклади для тих, хто планує працювати далі

Уявімо працівника, який отримав право на пенсію у 60 років, але вирішив звернутися за її призначенням у 61 рік. Якщо всі 12 місяців будуть зараховані як повні місяці відстрочки, основний розмір пенсії збільшиться орієнтовно на 6%. За пенсії у 7 000 гривень це може становити приблизно 420 гривень доплати.

Якщо звернення відбудеться у 63 роки, період відстрочки становитиме близько 36 місяців. За загальним розрахунком це може дати підвищення приблизно на 18%. Для основної пенсії у 7 000 гривень йдеться орієнтовно про 1 260 гривень додатково щомісяця.

Найбільший відсоток за кожен місяць починає діяти після п’ятирічної відстрочки. Якщо людина звертається у 66 років, перші 60 місяців розраховуються за ставкою 0,5%, а наступні місяці — за ставкою 0,75%. Тому триваліша робота може забезпечити вищу майбутню виплату, однак фінансовий результат слід порівнювати з пенсіями, які людина могла б отримувати протягом періоду очікування.

Наприклад, при відмові від пенсії на один рік людина не отримує 12 щомісячних виплат, зате в подальшому може мати постійно підвищений розмір пенсії. Точка беззбитковості залежить від суми невиплачених коштів, тривалості життя, подальших перерахунків, стану здоров’я та можливості отримувати офіційний дохід.

Важливо: наведені суми є прикладами, а не гарантованим розміром майбутньої пенсії. Остаточний розрахунок може відрізнятися через індивідуальні показники страхового стажу, заробітку та зміни законодавства.

Що перевірити перед відкладенням пенсії

Перед ухваленням рішення варто перевірити, чи справді людина має необхідний страховий стаж для виходу на пенсію у 60 років. В Україні право на пенсію залежить не лише від віку, а й від кількості років сплати страхових внесків. Якщо стажу недостатньо, пенсійний вік може наставати пізніше, а період роботи до набуття права не завжди вважається саме відстрочкою пенсії.

Не менш важливо, щоб робота була офіційною. Лише офіційна зайнятість і сплата страхових внесків формують страховий стаж та можуть впливати на майбутній розмір виплати. Зарплата «в конверті» не збільшує пенсійні права, навіть якщо фактичний дохід працівника є високим.

Під час розрахунку потрібно враховувати й те, що за продовження роботи може збільшитися не тільки виплата через відстрочку, а й страховий стаж. Додаткові роки можуть вплинути на індивідуальний коефіцієнт стажу та загальний розмір пенсії. Однак такий ефект залежить від заробітку, з якого сплачувалися внески.

Звернення за пенсією після відкладення потребує подання відповідної заяви та документів. Важливо правильно визначити дату, з якої людина набула право на пенсію, і кількість повних місяців, протягом яких виплата не призначалася. Якщо людина вже оформила пенсію, а потім продовжила працювати, це інша ситуація: тоді можуть застосовуватися перерахунки за додатковий стаж та заробіток, але це не тотожне підвищенню за відкладений вихід.

Таким чином, пенсія у 60 років не завжди є єдиним вигідним варіантом. Для людини зі стабільною офіційною роботою та хорошим здоров’ям відкладення на один, два або більше років може збільшити майбутню щомісячну виплату. Водночас перед рішенням варто порівняти потенційне підвищення з сумою пенсій, які не будуть отримані за період очікування, а також врахувати податкове навантаження, інфляцію, умови праці та особисті потреби.