Еволюція української металургії під час війни - все більше жінок та студенти-ветерани

Про те, як міняється обличчя української металургії, написало NV на прикладі компанії Метінвест Ріната Ахметова.«Серед працівників металургійних цехів, шахт і кар'єрів з’являються герої нового часу: жінки, які підхоплюють «чоловічі» професії; ветерани, які з фронту повертаються до рідного виробництва; працівники, які паралельно здобувають новий фах у Метінвест Політехніці», - пише видання. Так, нещодавно у прокатному цеху Каметсталі з’явилася перша посадчиця металу. Ольга Дяченко пропрацювала на підприємстві 27 років, і під час перемовин із керівництвом виникла ідея спробувати себе у новій відповідальній ролі. Ця робота — нелегка і дуже відповідальна, вона потребує постійної зосередженості та нових знань у поєднанні з фізичною напругою. Але Ольга задоволена – адже долучена до виробництва продукції для споживачів. Натомість Вадиму Явтушенку довелося змінити посаду машиніста екскаватора на Інгулецькому ГЗК на диспетчерське крісло: він захищав країну у складі 95-ї ОДШБ, на Донецькому напрямку. Після складного поранення та лікування Вадим повернувся на своє підприємство, але досі їздить на консультації до Ужгорода. Лікарі приємно здивовані тим, наскільки все гарно прижилося: шуткують, що криворізька залізна руда робить людей міцнішими. Також цьогоріч 26 ветеранів війни — співробітників підприємств Метінвесту та захисників маріупольського комбінату «Азовсталь», - пішли на навчання та підвищення кваліфікації до вишу Метінвест Політехніка. Там зараз навчається і Світлана Червятюк, працівниця Центрального ГЗК: вона обрала професію збагачувальника. Вона – єдина жінка у групі, і стипендіатка. Як відомо, компанія Метінвест увійшла до рейтингу 50 найкращих роботодавців України, і отримала перемогу у двох із трьох номінацій у металургійній промисловості — «Підтримка ветеранів і їхніх родин» та «Підтримка добробуту співробітників». Серед основних напрямів роботи Метінвесту з колишніми військовими — психологічна реабілітація та додатковий медичний огляд. Також діють програми повернення, утримання та адаптації, зокрема перекваліфікація та пільгові умови для вступу до університету Метінвест Політехніка.