Європа відкриває двері: скільки заробляють українці за кордоном і чи легко їх повернути додому

Пандемія COVID-19 поступово йде на спад, масова вакцинація населення, навпаки, набирає обертів, і європейські країни поступово відкривають кордони для іноземців. Водночас за кордоном усе збільшується кількість українських заробітчан.

За словами віцепрем’єр-міністра – міністра економіки Олексія Любченка, Україна уже є лідером серед країн Європи за кількістю працездатного населення, що працює за кордоном. Тож, як каже міністр, завдання держави – якнайшвидше створити умови для того, щоб переважна більшість наших співвітчизників, котрі свого часу поїхали на заробітки за кордон, повернулись додому.

Однак завдання для української влади ускладнюють своїми діями європейські уряди, які подекуди навіть стимулюють пільговими умовами місцевий бізнес, аби ті наймали на роботу іноземців. Тож ситуація може стати критичною: усе більше українців воліють їхати на заробітки не на один сезон, а на тривалий термін з перспективою перевезти з собою родину та отримання громадянства тієї країни, де вони працюють.

ТСН.ua розбирався, як змінилися вподобання українського заробітчанина порівняно з «доковідними» роками: куди він хоче їхати на заробітки, яку зарплату очікує та на які перспективи розраховує?

Українці на роботі за кордоном: що змінив COVID-19

Минулого року через пандемію коронавірусу, за підрахунками експертів, близько пів мільйона українців були вимушені повернутись із заробітків за кордоном. Однак сотні тисяч українців їхали і в зворотному напрямку.

Скільки українців виїхало на заробітки вже під час пандемії – невідомо. Як розповів Олексій Любченко, у 2020 році офіційно за кордоном працевлаштувалось понад 86 тисяч українців, а неофіційно, за підрахунками експертів, їх близько 2-3 млн щороку. Зокрема, лише у сусідній Польщі зараз працює близько 1,5 млн українців, а у Чехії – близько 180 тисяч.

Як показують результати соціологічного дослідження польської рекрутингової компанії EWL та Центру досліджень Східної Європи Варшавського університету, станом на зараз 43,8% українців, що працюють у Польщі, приїхали туди під час пандемії.

Якщо порівнювати з «доковідним» 2019 роком, у 2021-му попит на роботу за кордоном серед українців дещо зменшився, стверджують фахівці з рекрутингу. Зокрема, за даними сайту із пошуку роботи Jooble, кількість пошукових запитів на роботу за межами країни знизилась на 22%.

Утім, відтік кадрів все ще дуже відчутний для України, адже йдеться про мільйони заробітчан. Тобто, за кордоном працює приблизно кожен десятий з українських громадян працездатного віку, або кожен четвертий з офіційно працевлаштованих українців.

Фахівці сервісу «OLX Робота» кажуть, що основним мотивом виїзду за кордон на роботу для українців є вищий рівень заробітку. Серед інших причин – тяжке матеріальне становище родини, неможливість знайти роботу в Україні та кращі умови праці.

Між тим, як пояснюють аналітики сервісу «OLX Робота», на відтік робочої сили з України впливали й жорсткі обмеження, про які повідомлялось максимум за тиждень до їх запровадження. Така ситуація стимулювала й зростання заборгованості українських роботодавців – експерти кажуть, що зараз борги по зарплаті не виплачені 151 тисячі громадян.

«Кількість не така масштабна, як до пандемії, проте очевидно, що тенденція пошуку роботи в інших країнах зберігається. Через карантинні обмеження до України повернулися до пів мільйона трудових мігрантів, але все ще за кордоном працюють 2,5-3 млн наших громадян», – розповіла у коментарі ТСН.ua керівниця напряму «OLX Робота» Марія Абдулліна.

Де працюють українці і скільки заробляють

Дещо змінились і побажання українців щодо країни, де вони планують працювати. Зокрема, за даними опитування, що проводилось сервісом «OLX Робота», половина українців, що планують виїжджати на роботу за кордон, розглядають Польщу як пріоритетний варіант. Ще 11% українців бажають працювати в Чехії, 9% - в Німеччині, 2% у Литві та 1,5% у Словаччині.

До карантину, у 2019 році, 47% українців, що шукають роботу за кордоном, мали бажання працювати у Німеччині, 46% - у Польщі.

«Фінансові умови там доволі непогані, через що, власне, на роботу в них високий попит. Німеччина, наприклад, пропонує найвищий рівень заробітної плати. Польща — компенсації робітникам значної частини супутніх витрат, як от, наприклад, витрат на транспорт до місця роботи, харчування, спецодяг, проживання, відбування двотижневого карантину, тести на коронавірус тощо», — пояснює в коментарі ТСН.ua керівниця по роботі з партнерами Jooblе Олена Кірільєвніна.

14% потенційних заробітчан виявляли бажання їхати на роботу в Ізраїль, де є можливість заробити більше, ніж в Європі. Утім, зараз Ізраїль фактично закритий для українських заробітчан – тимчасовий в’їзд для іноземців можливий лише за наявності дозволу від компетентних органів країни.

Серед вакансій, які шукають українці за кордоном, переважають ті, що потребують фізичної праці. За даними сервісу «OLX Робота», найпопулярнішими галузями для українців за кордоном є виробництво та будівництво – в сумі вони займають близько 50%. 11% «заробітчан» шукають роботу в сфері транспорту та логістики, 9% – у сфері обслуговування, 8,5% – в агросекторі, 6,5% – роботу з надання домашніх послуг та догляду за дітьми і 1,5% – у сфері краси.

Фахівці додають, що цей список не трансформувався кардинально під час пандемії, лише загалом спостерігається збільшення попиту на українських робітників.

За даними сервісу із пошуку роботи Jooble, рівень зарплат на аналогічних посадах за кордоном та в Україні зазвичай різниться у півтора-два рази на користь закордону. До того ж європейські роботодавці суворіше дотримуються законодавства щодо працевлаштування: гарантують страхування, створюють умови для проживання, офіційно працевлаштовують та офіційно оплачують роботу працівників. Такі умови часто стимулюють українців обирати роботу саме закордоном.

Серед найпопулярніших вакансій, за даними Jooble, найбільше заробляють водії-далекобійники (35-75 тисяч гривень). Також порівняно високі зарплати у операторів на виробництві (35-50 тис. грн), монтажників (30-50 тис. грн) та будівельників (30-55 тис. грн). Менше в Європі платять автослюсарям (30-40 тис. грн), комірникам (25-40 тис. грн) та швачкам (25-35 тис. грн). Однак, фахівці кажуть, що середній показник зарплати може значно різнитися залежно від країни, рівня посади, умов праці тощо.

За даними сервісу «OLX Робота», станом на 2019 рік найнижча середня зарплата українських заробітчан була в Угорщині – близько 18 тисяч гривень. 25 тис. грн в середньому заробляли українці в Словаччині, 28 тис. грн – у Чехії, 41 тис. грн – в Німеччині. Українські заробітчани в Ізраїлі в середньому отримували 55 тис. грн.

Коли олчікувати чергової хвилі від’їзду заробітчан

Аналітики відзначають, що влітку 2021 року попит українців на роботу за кордоном впав на 18% порівняно з цьогорічною зимою та весною. Але це пояснюється тим, що більшість з тих, хто хотів поїхати, вже поїхали навесні, перед початком сезонних робіт. Чимало українців працюють в аграрному та будівельному секторах, пік активності яких припадає на теплий сезон.

Олена Кірільєвіна припускає, що пом’якшення обмежень, пов’язаних з коронавірусом, яке вже зараз спостерігається в Європі, буде сприяти збільшенню потоку українських заробітчан у другій половині 2021 року.

«Попит на українську робочу силу в інших країнах залишається стабільним. Попри те, що уряди країн вживають зусиль на підтримку своєї економіки, цього не достатньо для того, щоб платити своїм громадянам більше і таким чином мотивувати їх повертатися на ті робочі місця, на яких вони які раніше не були зацікавлені працювати, але які, як і раніше, залишаються привабливими для українців», — додає фахівчиня.

Водночас, незабаром може збільшитись кількість українців, які їдуть на заробітки в Європу не на сезон, а на довші періоди. Зокрема, за даними дослідження OLX, 93% українців, які зараз працюють за кордоном, попри карантинні обмеження планують і надалі там працювати, кожен третій український заробітчанин шукає пропозиції на довший термін, ніж на один сезон, а кожен п’ятий виїжджає на заробітки, щоб оселитися в новій країні чи перевести туди дітей.

«Ми проводили дослідження серед польських роботодавців. 42% респондентів мають бажання наймати українців на довгі терміни (з перспективою постійного проживання), 36% розраховують надавати роботу на рік та більше, а ще 36% розглядають різні можливості працевлаштування, базуючись на досвіді та навичках кожного працівника окремо. Тільки 1 з 10 роботодавців все ж хоче наймати лише на один сезон», – каже Марія Абдулліна.

Тож якщо Україна не почне найближчим часом створювати конкурентні умови праці і стимулювати бізнес платити працівникам конкурентні зарплати, є серйозний ризик безповоротно втратити велику частку працездатних громадян.