Правительство должно прекратить платить за уничтожение госпредприятий, — Киссе

Украина должна прекратить выплачивать многомиллионные премии руководству госпредприятий, когда компании показывают убыточные результаты работы. Премии должны быть за прибыльные года. А за убыточные – полноценные штрафы. Об этом заявил сопредседатель политической партии "Наш край", народный депутат Антон Киссе.

"Нужно зафиксировать фонд зарплат и премий для правления и наблюдательных советов на уровне не более 1% процента от чистого дохода предприятия. А в случае убыточности предприятия – предусмотреть систему штрафов для правления и членов наблюдательных советов. И штрафы должны быть не меньше, чем премии. Только так мы заставим наблюдательные советы работать, а не уничтожать государственные предприятия", - заявил Антон Киссе.

Народный депутат напомнил, что пока простые украинцы едва сводят концы с концами, правления НАК "Нафтогаз" получает сотни миллионов гривен премий за ужасные финансовые показатели.

"Согласно годовому отчету Комитета по назначениям и вознаграждениям "Нафтогаза" члены правления в убыточном для компании 2020 году суммарно получили 610,1 млн грн вознаграждения. В состав правления компании в 2020 году входило 7 человек. Эти премии группа "Нафтогаз" насчитала своим руководителям 2020 года, в котором получила убыток в 19 млрд гривен", — подчеркнул нардеп.

Сопредседатель "Нашего края" заявил, что достойные зарплаты должны стать нормой в Украине. Однако должно быть справедливое распределение средств и вознаграждений.

"Уровень вознаграждений должен отражать эффективность работы любой компании. Неприемлемо, когда ТОП-руководители и члены наблюдательных советов получают непомерные заработные платы, которые никоим образом не коррелируются с эффективностью их деятельности или финансовыми показателями компании", — подытожил Антон Киссе.

Народные депутаты от "Нашего края" выступают с инициативой законодательного урегулирования уровня заработных плат и вознаграждений для топ-руководителей госпредприятий. Во-первых, нужно зафиксировать фонд зарплат и премий для правления и наблюдательных советов на уровне не более 1% процента от чистого дохода предприятия. Во-вторых, в случае убыточности предприятия предусмотреть систему штрафов для правления и членов наблюдательных советов. В-третьих, зафиксировать количественный коэффициент, определяющий предельный уровень вознаграждений для руководства госкомпании, который коррелируется минимальной заработной платой простого рабочего предприятия.