В популярной соцсети изобрели секрет счастья: три критерия

Бесплатное питание, неограниченные отпуска и высокая зарплата вовсе не гарантируют полной удовлетворенности работников В соцсети LinkedIn провели исследование, чтобы выявить, что делает людей счастливыми на работе. Исследователи опросили 2000 респондентов и поняли — всех довольных своей работой объединяет одна черта. Они находят время учиться новому на рабочем месте. Речь идет как об онлайн-курсы или вебинары, так и о работе с интересными проектами, расширяют диапазон полученных навыков. Также в LinkedIn обнаружили, что люди, которые учатся на работе: — на 47% менее подвержены стрессу; — на 39% больше чувствуют себя продуктивными и успешными; — на 23% чаще готовы к дополнительным обязанностей; Кроме того, в LinkedIn пришли к следующим выводам. 1.Люди получают удовольствие от бесплатного образования Банально, но люди более готовы к обучению тогда, когда оно бесплатное. Их интересуют онлайн-курсы в свободном доступе, вроде программ известных университетов или знаменитой Coursera. Многие компании уже давно поощряют работников использовать подобные возможности. 2. Чем сложнее обучения, тем счастливее работник Люди, которым трудно дается учеба и которые тратят на самообразование пять или больше часов в неделю, демонстрируют высокий уровень производительности и счастья на работе. 3. Если вы не можете учиться, надо уволняться В LinkedIn также заинтересовались причинами, по которым люди увольняются. Каждый пятый указал, что главной причиной является невозможность обучения и, соответственно, карьерного продвижения на работе. Такую причину называют даже чаще, чем отсутствие фидбэк, переутомление или недостаточную зарплату.Бесплатное питание, неограниченные отпуска и высокая зарплата вовсе не гарантируют полной удовлетворенности работников В соцсети LinkedIn провели исследование, чтобы выявить, что делает людей счастливыми на работе. Исследователи опросили 2000 респондентов и поняли — всех довольных своей работой объединяет одна черта. Они находят время учиться новому на рабочем месте. Речь идет как об онлайн-курсы или вебинары, так и о работе с интересными проектами, расширяют диапазон полученных навыков. Также в LinkedIn обнаружили, что люди, которые учатся на работе: — на 47% менее подвержены стрессу; — на 39% больше чувствуют себя продуктивными и успешными; — на 23% чаще готовы к дополнительным обязанностей; Кроме того, в LinkedIn пришли к следующим выводам. 1.Люди получают удовольствие от бесплатного образования Банально, но люди более готовы к обучению тогда, когда оно бесплатное. Их интересуют онлайн-курсы в свободном доступе, вроде программ известных университетов или знаменитой Coursera. Многие компании уже давно поощряют работников использовать подобные возможности. 2. Чем сложнее обучения, тем счастливее работник Люди, которым трудно дается учеба и которые тратят на самообразование пять или больше часов в неделю, демонстрируют высокий уровень производительности и счастья на работе. 3. Если вы не можете учиться, надо уволняться В LinkedIn также заинтересовались причинами, по которым люди увольняются. Каждый пятый указал, что главной причиной является невозможность обучения и, соответственно, карьерного продвижения на работе. Такую причину называют даже чаще, чем отсутствие фидбэк, переутомление или недостаточную зарплату.